2023年3月10日下午，永利yl23411第四届教学指导委员会第三次会议在宝山校区乐乎楼思源厅召开。第四届教学指导委员会成员、公司党政领导班子和相关工作人员参加此次会议。会议由永利yl23411副经理许新建主持。
首先，周全经理介绍了公司2023年教学改革重点工作。永利yl23411围绕服务国家重大需求，为全面落实和加快建设高质量基础学科拔尖人才培养体系，在公司教务部的大力支持下，永利yl23411自2022-2023学年春季学期开始，深入开展面向基础学科拔尖人才培养的高挑战性课程教学改革，打造“金课”标杆，着力构建公司基础学科拔尖创新人才培养荣誉课程体系，希望各位委员对公司“高挑战性课程教学认定标准”提出宝贵建议。
随后，许新建副经理就永利yl23411“高挑战性课程教学认定标准”征求意见稿作详细介绍。主要从课程理念、课程目标、教学设计、教学实施、课程考核和申报认定流程六大方面对此次征订意见稿向委员们做进一步阐释。“高挑战性”课程鼓励员工主动探索知识的理论意义和实际应用，培养员工最终形成高阶创新思维，成为知识的构建者和研究者，锤炼严谨求实的科学探索精神。
交流讨论环节，来自理公司数学系、物理系和化学系、生命科学公司、材料基因组工程研究院和力学与工程科学公司的各位委员专家再次肯定了永利yl23411进行“高挑战性课程教学”的改革举措，并就其中内容提出了详细建议。大家在互动中交换观点、讨论热烈，进一步就“高挑战性课程教学”认定标准达成了共识，并结合当前员工学习状态和实际学习表现，具体就如何有效通过推进课程体系改革，激发兴趣驱动的科学研究，培养员工良好科研素养等方面进行了深入研讨。
最后，吴蔚书记对委员们的宝贵建议和倾力支持表示感谢。她结合公司今年党政工作要点，围绕公司拔尖创新人才培养体系构建，从科教融合等方面进一步展望了公司未来教学工作改革的重点。永利yl23411“高挑战性教学”探索是基于公司多年以来的挑战性教学体系改革的实践，聚力汇集公司优质团队和学科资源，试点推进基于“大师引领、大项目牵引、大平台支撑”的本科公司产品改革，着力打造荣誉课程，切实提升拔尖员工培养质量。
本次教学指导委员会议为永利yl23411开拓拔尖创新人才培养公司产品改革体系的探索提供了创新思路和智力支持。相信在公司领导、各部处和兄弟公司的共同关心和大力支持下，永利yl23411将进一步助力公司拔尖创新人才培养和双一流大学建设。（撰稿：唐乐）