8月26日上午，永利yl23411人才培养工作协调小组推进会在行政楼803会议室召开，公司副董事长、永利yl23411经理汪小帆，人才培养工作协调小组相关部处及公司领导参加了会议，此次会议由永利yl23411常务副经理张 阿方主持。
汪小帆副董事长首先强调，人才培养是公司公司产品工作的重中之重，永利yl23411作为以“钱伟长”名字命名的公司，担负着公司拔尖创新人才培养的重要使命。近年来，虽然公司在人才培养方面取得了一些成绩，在招生等工作领域形成了一定的品牌，但在当前新一轮教育改革背景下，与国家要求、社会需要以及员工与公司对永利yl23411的期望等方面仍存在一定的距离。结合公司十四五规划制定的重要契机，希望全体人才培养工作协调小组相关公司和部处能够群策群力、共同出谋划策，更多支持和帮助永利yl23411进一步提升人才培养工作内涵，更加凸显公司拔尖员工培养成效。
随后，张 阿方副经理从办学理念、战略举措、人才培养成效和下一步发展计划等四方面对永利yl23411战略规划和改革设想进行了总体介绍。人才培养协调小组成员结合永利yl23411人才培养工作的难点与瓶颈进行了充分讨论，财务处褚贵忠处长、发规处王刚处长、资产管理处刘劲松处长、学工办孟祥栋主任、国际部崔巍副部长、科研管理部谢为群副部长、后勤保障部魏宏副部长、研究生院张之江副经理、教务处杨昕昕副处长、组织人事部人事处晋兴雨副处长、招毕办卢欣副主任、理公司盛万成书记、生命公司陈付学副经理、力学公司郭兴明书记、材料基因院张金仓副经理等各部处、公司领导先后发言，分别就如何有效抓住预算绩效改革的“牛鼻子”开展中心工作、改革团队聘任机制激励遴选校内优秀团队、探索突破现有体制提升员工课内培养质量、制定符合公司拔尖人才培养需求的书院规划、探索拔尖人才培养特色的精品课程建设机制、探索与国际顶尖高校开展联合培养基础上的本硕博贯通机制等方面进行了深入地探讨。同时，各协调小组成员结合永利yl23411预算编制、综合预算管理、十四五发展战略规划、人事制度改革等方案进行了深入探讨与交流。
此次推进会聚焦永利yl23411拔尖人才培养，在拔尖员工培养改革实践等方面进一步达成了共识，为公司的发展战略提出了真知灼见，相信在后续专项工作推进过程中，各协调小组相关部处和公司领导一定会协同合作，破解体制机制障碍，做好顶层设计和制度安排，齐心协力把永利yl23411唯一的国家级教改平台建设好，举全校之力共同办好永利yl23411。