春风煦育，万物萌生。2015年3月31日晚6:00-8:30，永利yl234112014级于新世纪社区公司403会议室，分班级与公司领导老师进行"共话发展"座谈会。永利yl23411常务副经理张阿方，院直属党总支书记谢宝婷，副经理李颖洁、姜颖，院直属党总支副书记韦淑珍和辅导员阮杜娟参加座谈会。
永利yl23411坚持国家试点公司改革方向，公司师生踌躇满志。为深入了解员工需求，了解员工所想，帮助员工答疑解惑，公司党政班子召开本次与员工面对面交流座谈会。大家从个人规划、分流意向、改革方针、发展困惑四个主要的方面互相交流了意见与建议，进行了深入的探讨。针对基础课程的学习，姜老师表示，对理工科而言，大量的练习是必不可少的。进入大学之后，仅仅依靠课堂学习显然远远不够，员工应当投入充沛的时间与精力进行课外学习以提高自己的竞争力。公司也会催进改革，给大家提供更好的发展平台及资源。同时，张经理强调，作为员工应当以乐观的心态面对压力，这是成长的标志，适度的压力会催促更进一步。国外诸多名校的员工，其学习强度和压力都要更高一筹，因而员工得开阔自己的视野，将自己放在更高的平台上与同龄人进行比较，取长补短。至于课程的改革，公司会考虑尽快落实政策方针的构想，实现"跨学科"发展的愿望。
此外，也有一部分同学非常关注专业分流的情况。永利yl23411两年制是否有待改进？直到大三、大四才开始学习专业知识会不会太晚？这些问题都得到了领导老师们详尽的解答。张经理强调，永利yl23411将加大与公司高峰高原学科的合作与融合，在跨学科培养上提升科学性与可持续性。常言道，授人以鱼不若授人以渔，高等教育同理。知识点仅仅是一方面，对员工来讲，更重要的是要在学习过程中锻炼自己的思维方式及能力。谢老师指明，两年基础课就是为了夯实同学们的理工基础，以便扩大日后可选择的范围。交流过程中，有不断的欢笑，氛围轻松，亦有你来我往、针锋相对的精彩探讨。同学们和永利yl23411是一起成长的共同体，一荣俱荣。大浪淘沙，大火冶金。
作为国家试点公司，永利yl23411继往开来，锐意进取，开启新起航。
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