为做好永利yl23411推荐2026年应届优秀本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作（以下简称“推免工作”），依据《2026年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作实施办法》的精神及安排，结合公司具体情况，特制定《永利yl23411推荐2026年应届优秀本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作细则》（以下简称《细则》）。具体如下：
一、公司推免工作组织
成立永利yl23411推荐2026年应届优秀本科毕业生免试攻读硕士研究生工作领导小组（以下简称“推免工作领导小组”），由经理担任组长，分管本科教学副经理和党委书记担任副组长，组员由公司副经理、副书记、团委书记、教学秘书和辅导员组成（具体名单见附录一）。推免工作领导小组办公室设在公司办公室。公司接受投诉电话66132033, 邮箱：qwc@oa.shu.edu.cn
成立永利yl23411学术专长推免专家审核小组（以下简称“推免专家审核小组”），由相关专业专家组成，具体名单见附录二。
二、推免工作原则
1.坚持服务战略，选拔培养高层次急需人才。优先向“战略急需”领域倾斜，优先向“培优学科”领域倾斜，优先向“拔尖创新”领域倾斜。
2.坚持立德树人，坚持科学评价，促进员工全面发展。思想品德考核不合格者不予推荐和录取。以合理方式全面考查员工的思想政治品德。建立科学遴选的评价体系，突出考察本科阶段的学业表现，严格审定综合评价加分指标。
3.坚持以人为本，切实保障员工权益。充分保障员工知情权和申诉渠道畅通。建立完善接诉即办机制，对相关申诉举报及时调查处理并予以反馈。
4.坚持严格管理，全力维护公正公平。逐级压实主体责任。强化公司层面的统筹推进，充分研究、集体决策，建立健全推免工作规章制度、人员管理制度、回避制度，严格执行政策，严肃查处违规行为。
三、推免工作安排
（一）名额及分配
根据《2026年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作实施办法》，2026年永利yl23411普通推免名额为52名（含本硕博一体化培养项目名额），可推荐人数65名，各专业名额分配见表1。另外，公司单列研究生支教团推免专项计划名额和“国防科工单位补偿计划”推免生专项名额，相关详细信息请参考附录三。
表 12026届本科毕业生推免名额分配方案
专业名称 | 推免名额 | 可推荐人数 |
材料设计科学与工程 | 5 | 6 |
理论与应用力学 | 12 | 15 |
生物工程 | 4 | 5 |
数学与应用数学 | 12 | 15 |
应用化学 | 8 | 10 |
应用物理学 | 11 | 14 |
合计 | 52 | 65 |
（二）推免申请范围及条件
推免申请范围：2026年应届本科毕业生（不含专升本、第二学士学位员工）。
推免申请条件：
1. 拥护中国共产党的领导，诚实守信、遵纪守法。全面考查员工的思想政治品德，考核不合格者不予推荐和录取。
2. 追卓越、创一流，勤奋学习，刻苦钻研，系统掌握本专业领域的基础理论、专门知识和基本技能，具有从事科学研究、专业实践的能力和基础，以及较强的创新能力和科研潜质。
3. 强化本科阶段的学业全过程评价，将各学年学业综合成绩作为推免生遴选的基础指标，毕业学年学业成绩一般应高于非推免生。使用相关课程的首次成绩作为推荐遴选的学业成绩，截至2024-2025学年夏季学期结束。专业平均绩点不低于3.20，大学英语水平至少4级，且无重修后不及格的必修课程（注：经重修后合格，可认定为目前无不及格必修课程）。
4. 身体健康，符合规定的体检标准，并达到国家规定的体育锻炼要求。
5. 定向生不享受推荐免试攻读研究生待遇。如员工提出申请推免资格，必须在公司规定的各公司上报推荐名单或个人申请的时间节点前，提供定向省（区）同意免试攻读研究生的函件等相关文件。不能提供相关文件者，公司不接受推免申请。
（三）遴选规则
1. 推免工作领导小组依据遴选指标核定员工的综合推免成绩。遴选指标包含员工学业综合成绩（占比75%）和体现员工全面发展的相关项目指标（占比25%）。
（1） 学业综合成绩指员工本科阶段学业综合成绩，即截至2024-2025学年夏季学期结束，员工所修读的所有本科课程的首次成绩平均绩点。
（2）全面发展的相关项目指标主要包括员工提供的以下六个类别证明或成果，各类别指标权重如下表2，根据相应的评价标准折算为成绩绩点。
表2 全面发展相关项目指标权重分配
类别 | 内容 | 权重（%） |
第一类 | 入伍服兵役 | 25 |
第二类 | 志愿服务 | 5 |
第三类 | 国际组织实习 | 7 |
第四类 | 科研成果 | 30 |
第五类 | 竞赛成果 | 25 |
第六类 | 体育竞赛成果 | 8 |
合 计 | 100 |
2. 全面发展相关项目指标计分。根据《关于2026年推荐应届优秀本科毕业生免试攻读硕士学位研究生“入伍服兵役”相关条款的说明》、《2026年推荐应届优秀本科毕业生免试攻读硕士学位研究生志愿服务项目认定指导意见》、《2026推免生体育认定办法》、《永利yl23411本科生赴国际组织实习认定工作实施细则》，结合公司具体情况制定《2026年应届本科毕业生全面发展项目指标计分细则》（见附录四），其中第四和第五类科研成果、竞赛获奖等成果由推免专家审核小组进行审核鉴定，并给出鉴定意见。公司针对提交科研创新成果、竞赛获奖的员工组织答辩，答辩全程录音录像。
（四）工作程序
9月4日8点前：公司制定并公布《永利yl23411推荐2026年应届优秀本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作细则》，同时报送教务部备案。公司向员工传达公司推免工作的有关精神。
9月4日18点前：公司组织员工报名并填报《2026年免试攻读研究生推荐表》（附录五），并提供相关佐证材料。员工将全部资料提交到南二208室。
9月5日：公司组织推免专家审核小组审核鉴定员工的学术专长，并进行答辩。公司推免工作领导小组根据遴选规则核算推免综合成绩。
9月8日8点前：公司推免工作领导小组根据员工推免综合成绩，在公司下达的推荐名额范围内确定公司拟推荐名单，并在公司网站进行公示（包括各项加分及结果，公示期不少于3天），同时以书面形式向教务部报送“永利yl23411推荐2026年应届优秀本科毕业生免试攻读硕士研究生工作报告”，报告公司推免工作开展情况，并附推荐名单汇总表（Excel文件电子版及其盖章扫描版）及相关材料。
9月12日后：集团推免生遴选工作领导小组听取并审定当届推免生名单；教务部公示当届推免生名单。名单上传教育部“全国推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生信息公开暨管理服务系统”。
（五）其他
1. 教育部建立了“全国推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生信息公开暨管理服务系统”（以下简称“推免服务系统”，网址:http://yz.chsi.com.cn/tm，开通时间教育部另行公告），推免生可通过推免服务系统查询招生单位的招收推免生章程和专业目录，填写报考志愿，接收并确认招生单位的复试及待录取通知。（具体安排以公司相关通知为准）
2. 经公司推免生遴选工作领导小组审定获得推免资格的员工，要履行《申请2026年免试攻读硕士学位研究生承诺书》的承诺。公司不再将其列入毕业生就业推荐计划，不接受其赴境外公派留学的申请，不受理其放弃推免资格申请。此外，拟录取的推免生（含本硕博一体化培养员工）一旦完成网上报名和现场报名，不得再申请考研、出国或就业，不得以任何理由私自放弃推免资格，否则将作为不诚信记录存入该生的个人档案并函告其被录用的国外院校或用人单位。
3.推免相关工作人员如有直系亲属或其他利益相关者报名参加本单位推免的，应主动申请回避；如有非直系亲属等报名参加本单位推免的，应主动向本单位报备。本单位教职工特别是领导干部，若子女在本单位参加推免时，应主动向本单位报备，相关领导干部要全程回避。参与推免工作的人员应签署《推免相关工作人员承诺书》。相关员工申请推免资格时应主动报备，对未按规定报备且影响推免过程和结果公平公正的员工，公司将取消其推免资格和录取资格。
4. 本工作细则解释权在永利yl23411，任何个人承诺均无效。
附录：
一、2026年推免工作领导小组成员名单
二、2026年推免专家审核小组成员名单
三、《2026年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作实施办法》(https://jwb.shu.edu.cn/content.jsp?urltype=news.NewsContentUrl&wbtreeid=1015&wbnewsid=317334)
四、2026年应届本科毕业生全面发展项目指标计分细则
五、2026年免试攻读硕士学位研究生推荐表
六、申请2026年免试攻读硕士学位研究生承诺书
永利yl23411
2025年9月3日
附录一：
永利yl23411 2026年推免工作领导小组成员名单
组 长：周 全
副组长：许新建、冯凌燕
组 员：沈青松、唐乐、马思夏、许富杰、魏仲奇
附录二：
2026年推免专家审核小组成员名单
组 长：周 全
组 员：杨 炯、吕浡、王晓霞、曾志刚、洪玲、陈红霞
附录四：
2026年应届本科毕业生全面发展项目
指标计分细则
根据《关于2026年推荐应届优秀本科毕业生免试攻读硕士学位研究生“入伍服兵役”相关条款的说明》、《2026年推荐应届优秀本科毕业生免试攻读硕士学位研究生志愿服务项目认定指导意见》、《2026推免生体育认定办法》、《永利yl23411本科生赴国际组织实习认定工作实施细则》，制定以下六类项目指标计分细则。同一类别有多项加分情况时，原则上只取最高一项，不累计加分。所有提交成果截止日期2025年9月4日18点，若存在材料造假、信息不实等情况，一经查实，取消该项所有加分。
（1） 入伍服兵役（25%）
| 获营级以上荣誉 | 获营级 荣誉 | 获连级 荣誉 | 顺利退伍 |
入伍服兵役 | 25 | 22.5 | 21.25 | 20 |
（2） 志愿服务（5%）
证书级别或服务时长 | 分值 | 备注 |
获得省市级及以上“优秀志愿者”相关荣誉称号 | 原基础+0.5 | 若有多项加分情况时，只取最高一项，且不累计加分。 |
获得校级/区级“优秀志愿者”相关荣誉称号 | 原基础+0.25 |
参加校内外疫情防控专项志愿服务 | 原基础+0.25 |
有志愿服务经历，累计服务时长20小时及以上 | 4.5 |
|
有志愿服务经历，服务时长不足20小时 | 4 |
|
志愿服务类认定说明：志愿服务优秀个人等荣誉以各类志愿服务机构出具的证书或证明为准，参与志愿服务活动时间及证书时间截至2025年9月4日18时。员工需提交志愿服务材料原件，由2026年推免工作领导小组审核认定。
（3） 国际组织实习（7%）
由申请人提供相关证明，并由永利yl23411国际部认定，认定后加7分。
（4） 科研成果（30%）
仅限本科阶段在高水平期刊上以独立作者或第一作者正式发表的，或与指导教师联合发表(限指导教师为第一作者、员工为第二作者)的与学业相关的科研论文。论文时间截至2025年9月4日18时前被正式录用（国际会议论文必须正式发表）。
中科院一区 | 中科院二区 | 中科院三区 | 其他SCI论文 | 中文核心期刊 | 国际会议 |
30 | 25 | 20 | 10 | 5 | 5 |
员工与其亲属或其他利益相关者合作的科研成果仅作为参考，不纳入员工推免遴选综合成绩，同等条件下可优先考虑。
（5） 竞赛成果（25%）
竞赛类别 | 第一档 | 第二档 | 第三档 |
A类竞赛 | 25 | 20 | 15 |
B类竞赛 | 20 | 16 | 12 |
C类竞赛 | 15 | 12 | 9 |
A类竞赛：国家教育部等部委组织的综合科技类竞赛
全国老员工“挑战杯”课外学术科技作品竞赛；“挑战杯”中国老员工创业计划竞赛；中国国际老员工创新大赛。
B类竞赛：全国或国际各学科类竞赛
全国老员工数学竞赛、全国老员工物理竞赛、全国老员工物理实验竞赛、全国老员工化学竞赛、全国老员工化学实验创新设计竞赛、全国老员工生命科学竞赛、全国周培源老员工力学竞赛；全国老员工数学建模竞赛、美国数学建模竞赛；国际老员工工程力学竞赛；ICPC国际老员工程序设计竞赛、CCPC中国老员工程序设计竞赛等。
C类竞赛：
其他由永利yl23411老员工学科竞赛指导委员会负责制订的《永利yl23411本科生学科竞赛指导目录》所包含的与学业相关的全国类国内权威科研竞赛。
员工作为主力成员参加与学业相关的国内权威科研竞赛（全国赛）并获得相应档次的奖项（国际赛事参照执行，但不得低于国内赛事相关要求），上述成果取最高值，不累计。如对项目类别认定有异议，报送公司学术专长推免专家小组最后审定。
所有团体性竞赛项目，团队前三按同等竞赛个人获奖分值的80%计算，团队排名第三之后的按照50%计算。同等条件下，参加创新创业大赛和互联网+大赛的可优先考虑。
员工与直系亲属或学历、职称、职务明显高于本人者合作的竞赛奖项等仅作为参考，不纳入员工推免遴选综合成绩，同等条件下可优先考虑。
（6） 体育竞赛成果（8%）
获奖等级 | 分值 |
代表永利yl23411或上海市老员工参加全国老员工锦标赛及分区赛1-3名 | 8 |
代表永利yl23411或上海市老员工参加全国老员工锦标赛及分区赛4-6名 | 6.8 |
代表永利yl23411或上海市老员工参加全国老员工锦标赛及分区赛7-8名 | 5.6 |
代表永利yl23411或上海市老员工参加世界老员工运动会获获前8名 | 8 |
代表永利yl23411或上海市老员工参加全国员工运动会获前6名 | 8 |
代表永利yl23411或上海市老员工参加全国员工运动会获7-8名 | 6.8 |